
小吉姆是, , , ——美吉姆(My Gym)的副牌,是A股上市公司美吉姆旗下的, ,以美吉姆, 、, 、先进的版权课程,面向我国广阔的, 市场,为, 的家庭提供优质的, 早期教育服务。小吉姆源自美吉姆,是, 版、灵活版的美吉姆。
在延用美吉姆原有的服务体系及教育品质的基础上,小吉姆, 持续完善课程体系,定制教学设备,持续优化运营体系,提升教学设施的, 性、教学内容的科学性、教师团队, 性、教育对象适龄性的, 和要求,致力于打造更适合中国, 的优质本土化, 适龄课程,提升中国家长对于, 的认可与重视程度,从而让, 的中国, 享受到世界上科学、先进、优质的早期教育服务,为中国, 的, 创造, 可能性。
1、强大的母牌背书
, 的知名度是客户选择, , 的关键参考要素。课程知名度高、体验效果好,宣传体验佳, 往往能获得消费者的青睐。小吉姆, 以美吉姆的优质核心课程,为, 带来时时刻刻的, , 守护。
2、科学的版权课程
美吉姆(中国)拥有美吉姆亚太地区的版权,拥有与, 同步的欢动课程,小吉姆为美吉姆的副牌,依托美吉姆的版权课程,由美吉姆原有教研团队潜心, ,, 出更有普适性的欢动课课程,来服务, 的家庭。美吉姆(中国)每年通过支付版权费用的形式获得了ART IN OUR WORLD世界, 课程的使用权,小吉姆依托母牌的版权使用权,延用了与美吉姆内容相同的, 课课程。
3、完整系统的运营模式
依托于母牌“美吉姆”, , 课程体系及丰富的运营管理经验,向加盟商提供与加盟中心运营相关的市场拓展、教学指导、人员培训、客户服务等广泛服务;, 化管理模式给予贴身服务。在加盟店开业, 、人员设置、后期监督管理、课程教具, 采购等方面均有统一, 安排。
4、, 的人才储备
教师是, 机构最重要的资产,也是限制学前教育发展的最大问题。小吉姆每位教师都必须经过, 的简历审核以及面试评估对比聘用,在上岗前都要经历近6个月的高强度培训,包含培训前期, 、总部培训、培训后期实习、课程工作坊四个阶段,通过公司的考核井取得认证后方可上岗。在后续经营中,公司亦会对加盟中心的培训师及业务人员开展定期或不定期培训。每节课的所有内容都由总部统一输出,可以细化到每一分钟应该做什么, , 化程度极高。
5、优质的客户体验
在课程服务上,小吉姆, 坚持对, 的, 及, 负责的理念,延用美吉姆的课程管理制度,激励, 及家长坚持上课,即可, , 持续、系统地, ,也让, 建立规则感,养成良好的, 品质及, 习惯。
1、合作商具备创业精神,并可绝对控股。
2、能够在经营理念、运作方式、政策配合等方面与;小吉姆达成共识并服从小吉姆规范化管理。
3、对小吉姆, 和定位完全接受认同,愿成为小吉姆的一员。
4、了解当地, 市场,对, 事业充满热忱。
5、投资资金在100万以上。
6、合作商高度认可小吉姆合作体系及其管理模式,充分了解该项目的商机及风险。
1、 合作项目咨询
2、资质审核
3、实地考察
4、总部洽谈
5、确认签约
6、总部持续提供开业,
(本文转载自:https://www.xjimu.cn/franchise)