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小, , , 托育托班

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    小, , , 托育托班
小, , , 托育托班

【小, , , 托育托班】

  • 发布时间: 2022-06-18 10:42
  • 加盟区域:,
  • 加盟费:20-50万
  • 总部地址:
  • 【, 培训】
    【区域, 】
    【加盟扶持】
    【运营指导】
    项目概况

    小, , , 托育托班合作 详情

    -

    小, , , 托育托班是一家, 的, 儿教育机构,专注于0-6岁, 的, 及0-3岁的, 托育业务,由早幼教领域人士彭秀华, 及队伍结合创建,秉承“光明良知,激发美妙”的教育观,以“好性格,好习惯,好体魄”为核心的性格启蒙教育方针,推出了独树一帜的 “托育+, +, 陶艺手工, ”, 儿课程。

    小, , , 托育托班结合, 儿发育的特点,将领先的, 理论及家庭式的托育相结合,研发出适合, 的, , 托育课程体制。在恬宝托育队伍的致力下,恬宝托育在五年的时间里,迅速, 。完善细致的培训体制、运营体制和后期服务体制,为, 合作店提供了强有力的, , 务.

    小, , , 托育托班根据不同年龄段的, 特性,为, 开设了, , 课程、, 集体活动、, 情景训练、每天两餐两点,同时充分考虑到, , , ,专注于设置了正当的体验流程以便于, 能够, 的融入集体环境。


    小, , , 托育托班合作 优势

    -

    1., ,

    小, , , 托育托班, 合作园可获得总部授权的,在合同期内享有合法使, 牌注册商标的权利。

    2.选址, ,

    为合作商提供, 化, , ,包含, , 、店面图, 、施工图, 以及, 过程中的, 指导,提升园所的统一视觉形象,增加家长和, 的, 认知度和忠实度。

    3.课程,

    提供, 、完整的0-6岁《立体教育课程》,课程体制涉及:, 类、, 类、思维类、, 类、入园预备、入学过渡等,同时还为园长提供教研指导手册,课程配套, 。

    4., 化管理手册,

    为合作园所提供, 的《选址手册》《, 指导手册》《, 手册》《人员招聘手册》《岗位职责手册》《市场宣传活动案例指导手册》等近二十套, 化管理手册以及各类, 。让合作园轻松复制的营运模式。

    5.营运指导,

    依托本身完善的管理营运体制对合作园进行系统的跟踪和指导,其服务内容涵盖:选址现场指导,园所开业现场指导、讲座、年度现场指导、年度盟商大会、, 培训、园所评级与奖励,, 宣传、网络、, 专刊等,为园所提供全方位的指导, 。

    6.培训,

    完备、连续的培训体制让合作人(园长)深化了解公司, 文明,把握园所选址, 、证照办理、教学、人事、, 、营销策划等必知必会的管理内容。同时为老师、顾问、教务提供, 知识技能培训,要求园所授课教室必需持培训合格证书上岗。为提高课程质量,提升园所运营,每年度还为, 园所提供课程研讨、综合管理等针对性的, 培训。

    7.商品,

    为合作园所提供与课程配套的玩教具,在提高课程质量的同时为园所和, 提供物美价廉的商品,增加各园, 赢利点。

    8.网络,

    连续投入建立网站、, 服务化等信息平台,丰富的网络资源,拓展, ,与合作商建设便捷的沟通渠道,为百万家庭提供, , 知识。

    9., 升级

    拥有的教研队伍,他们凭借杰出的教研水平,借鉴传统教育理论及新教育思想,一直研发、提高0-6岁, 、完整的立体化教育方案。

    10.督导服务

    总部为合作商提供课程制订、价格制订及队伍运营相干培训等开业督导服务;园所开业后,根据园所的运营状况,为合作商及其运营团队提供招生、经营、管理、教育等全方位的日常督导服务。



    小, , , 托育托班合作 条件

    -

    1、合作商本人及其, 状况良好,有在本行业从业的决心及热情。

    2、认同并承受公司项目标进步策略,有志于创业合作的人。

    3、提供合法身份证,以便总部建设真实的档案。

    4、执行和遵守公司项目标各项经营管理体制。

    5、具备, 法人资历或经济实力较强的自然人。

    6、具备合格的合作意识、合格的商业信用。

    7、具有必定的市场敏感度,且能够, 心投入到店面经营中。

    8、合作商拥有, 投资的一切费用,能承担相应的经营风险。



    小, , , 托育托班合作 流程

    -

    1、合作征询:合作商以网上留言、传真或, 等渠道向鑫小, , , 托育托班, 总部的投资顾问咨询了解相关合作事宜,索取相关合作信息。

    2、实地调查:合作者到总部所在地进行项目调查,并与总部工作人员进领域务交流。

    3、资历审核:总部对合作者进行审核。确认合作者的合作资历。

    4、签署合同:双方确认调查结果无争议,正式签署合同。

    5、缴纳费用:合作者按所选择的合作类型向总部交纳相干的费用。

    6、总部培训:总部部署合作者进行培训,培训合格后颁发授权铜牌。

    7、店面, :总部为合作者提供, 指导,与, 指导。

    8、开业:总部持续关注合作店的运营状况,并给予相应的经营指导及帮助。

    (本文转载自:https://www.1688e.com/project/xtggjs/)

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